ยุทธศาสตร์สถาบันวิจัยและพัฒนาชายแดนภาคใต้
วิสัยทัศน์ : เป็นศูนย์กลางทางด้านวิจัย บริการวิชาการที่ทันสมัย เชื่อมโยงการพัฒนาคลังปัญญาพหุวัฒนธรรม สู่การใช้ประโยชน์และขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคมในภูมิภาคชายแดนใต้
เป้าหมาย : มีระบบการบริหารจัดการที่ทันสมัย เกิดการบูรณาการข้ามศาสตร์ระหว่างอาจารย์ในมหาวิทยาลัย
สร้างความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายเพื่อการวิจัย บริการวิชาการ ทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมสู่การยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชนชายแดนภาคใต้อย่างเป็นรูปธรรม
พันธกิจ
1. พัฒนาระบบบริหารจัดการงานวิจัยที่ทันสมัย
2. เป็นกลไกในการบูรณาการศาสตร์ และการประสานความร่วมมือด้านการวิจัย บริการวิชาการ และการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
3. ขับเคลื่อนเศรษฐกิจ สังคมในภูมิภาคชายแดนใต้ด้วยงานวิจัย
ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนามาตรฐานการวิจัย สร้างเครือข่าย เชื่อมโยงระบบสารสนเทศงานวิจัยเพื่อนำไปสู่การใช้ประโยชน์
เป้าประสงค์ : เพื่อบริหารจัดการงานวิจัยสู่การยกระดับคุณภาพท้องถิ่น
กลยุทธ์
1. สร้างเครือข่ายระดับคณะ มหาวิทยาลัย ภาคีในท้องถิ่น เพื่อพัฒนาโจทย์วิจัยให้เป็นไปตามความต้องการของพื้นที่
2. สร้างกลไกแสวงหาแหล่งงบประมาณภายนอก ทุนร่วมทุน (Matching Fund) ทุนยุทธศาสตร์ (Strategy Fund) เพื่อสนับสนุนการวิจัยเชิงพื้นที่
3. พัฒนาการโค้ช (Coaching) และระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) ในการพัฒนาโจทย์วิจัย
4. ผลักดันมาตรฐานการวิจัยของมหาวิทยาลัย ได้แก่ มาตรฐานจริยธรรมในมนุษย์ มาตรฐานการดำเนินการต่อสัตว์เพื่องานทางวิทยาศาสตร์
มาตรฐานความปลอดภัยในห้องปฏิบัติการ มาตรฐานความปลอดภัยทางชีวภาพ มาตรฐานการเผยแพร่ผลงานวิจัย และจริยธรรมนักวิจัย
5. พัฒนาระบบบริหารจัดการทรัพย์สินทางปัญญา
6. พัฒนาระบบสารสนเทศงานวิจัยเพื่อนำไปสู่การใช้ประโยชน์ และส่งเสริมการเผยแพร่งานวิจัยระดับชาติ/นานาชาติ
7. จัดตั้งหน่วยวิจัยเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
ตัวชี้วัดหลัก
1. จำนวนหน่วยวิจัย
2. จำนวนแหล่งทุนที่สนับสนุนงบประมาณ
3. ร้อยละของอาจารย์และบุคลากรสายสนับสนุนที่เข้าร่วมโครงการ
4. จำนวนโครงการวิจัยที่เกิดจากโครงการพัฒนาศักยภาพฯ
5. จำนวนเครือข่ายวิจัย/MOU
6. จำนวนหน่วยงานด้านมาตรฐานการวิจัย
7. จำนวนหน่วยบริหารจัดการ
8. จำนวนผลงาน/ชิ้นงานที่ได้รับการจดทรัพย์สินทางปัญญา
9. จำนวนฐานข้อมูลการบริหารจัดการงานวิจัยที่สามารถนำมาใช้ประโยชน์ได้
10. ร้อยละของผลการประเมินความพึงพอใจการใช้ระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารจัดการงานวิจัย
ยุทธศาสตร์ที่ 2 ศูนย์รวมงานบริการวิชาการ หน่วยประสาน เพื่อบูรณาการศาสตร์ด้านการบริการวิชาการในการพัฒนาท้องถิ่น
เป้าประสงค์ : พัฒนางานบริการวิชาการ ต่อยอดงานวิจัย ตอบโจทย์ท้องถิ่น สร้างรายได้ให้ชุมชน
กลยุทธ์
1. จัดตั้งหน่วยบริหารจัดการงานบริการวิชาการเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
2. พัฒนาระบบสารสนเทศงานบริการวิชาการ และการขอรับการสนับสนุนในการบริการวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
3. พัฒนารูปแบบการประชาสัมพันธ์งานบริการวิชาการเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
ตัวชี้วัดหลัก
1. จำนวนหน่วยบริหารจัดการงานบริการวิชาการเพื่อพัฒนาท้องถิ่น
2. จำนวนเครือข่ายความร่วมมืองานบริการวิชาการ
3. จำนวนร้อยละที่เพิ่มขึ้นของงบประมาณที่ได้รับการสนับสนุนจากหน่วยงานภายนอกในการบริการวิชาการ
4. จำนวนฐานข้อมูลงานบริการวิชาการ และการขอรับการสนับสนุนในการบริการวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา
ยุทธศาสตร์ที่ 3 พัฒนาระบบคลังภูมิปัญญาพหุวัฒนธรรม เผยแพร่ และนำไปสู่การสร้างมูลค่าเพิ่มเชิงพาณิชย์
เป้าประสงค์ : เพื่ออนุรักษ์ และสืบสานภูมิปัญญาวัฒนธรรมชายแดนภาคใต้
กลยุทธ์
1. พัฒนาคลังภูมิปัญญาด้านศิลปวัฒนธรรม ไทย จีน มลายูในภูมิภาคชายแดนใต้
2. เพิ่มช่องทางการประชาสัมพันธ์ที่หลากหลายเพื่อนำไปสู่การเข้าถึง และการเผยแพร่ข้อมูลด้านศิลปวัฒนธรรม
3. ส่งเสริมเยาวชนในพื้นที่สามจังหวัดชายแดนภาคใต้ให้มีจิตสำนึกในการอนุรักษ์ศิลปวัฒนธรรม
ตัวชี้วัดหลัก
1. จำนวนฐานข้อมูลภูมิปัญญาด้านศิลปวัฒนธรรมชายแดนภาคใต้
2. จำนวนภูมิปัญญาด้านศิลปวัฒนธรรมชายแดนภาคใต้
3. จำนวนปราชญ์ภูมิปัญญาท้องถิ่นชายแดนภาคใต้
4. จำนวนสื่อวัฒนธรรมชายแดนภาคใต้
5. จำนวนสื่อสร้างสรรค์วัฒนธรรมชายแดนภาคใต้ที่เข้ารับการประกวด
6. ร้อยละของความพึงพอใจในการเข้าร่วมโครงการมหกรรมวัฒนธรรมชายแดนภาคใต้
7. จำนวนเยาวชนที่เข้าร่วมโครงการทูตวัฒนธรรมในการอนุรักษ์ สืบทอดภูมิปัญญาด้านศิลปวัฒนธรรม
8. จำนวนสถานศึกษาที่มีการแลกเปลี่ยนศิลปวัฒนธรรม
ยุทธศาสตร์ที่ 4 เสริมสร้างศักยภาพองค์กรให้มีสมรรถนะสูง
เป้าประสงค์ : เพื่อให้องค์กรมีศักยภาพในการบริหารจัดการ ให้บริการด้านงานวิจัย บริการวิชาการ และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมด้วยจิตบริการ
กลยุทธ์
1. เสริมสร้างศักยภาพองค์กรเพื่อยกระดับงานวิจัย บริการวิชาการ และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
2. พัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ
3. ยกระดับภาพลักษณ์องค์กร
4. องค์กรแห่งคุณธรรมและความโปร่งใส
ตัวชี้วัดหลัก
1. วิธีปฏิบัติที่เป็นเลิศด้านการบริหารจัดการองค์กรแบบมืออาชีพ
2. ร้อยละของผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ
3. ร้อยละของผลการประเมินความพึงพอใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
4. จำนวนนวัตกรรมสื่อสร้างสรรค์ส่งเสริมคุณธรรมความโปร่งใส
5. จำนวนรางวัลบุคลากรที่มีความโปร่งใส
6. จำนวนกิจกรรมที่ส่งเสริมความโปร่งใสและหลักธรรมาภิบาลร่วมกับมหาวิทยาลัย