ขอเชิญคณาจารย์และบุคลากร มรย. ส่งโครงการ/ผลงานเพื่อเสนอรับ "รางวัลบุคคลดีเด่นด้านบริการวิชาการ" ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ได้จัดให้มีการพิจารณาคัดเลือกรางวัลบริการวิชาการดีเด่น มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพื่อมอบให้เป็นเกียรติแก่อาจารย์และบุคลากรของมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา ที่มีผลงานบริการวิชาการโดดเด่นในสาขาต่าง ๆ ซึ่งเป็นที่ยอมรับในระดับพื้นที่สังคม ชุมชน และท้องถิ่นชายแดนภาคใต้ ตลอดจนเป็นผู้มีจรรยาบรรณ และอุทิศตนเพื่องานบริการวิชาการที่รับผิดชอบอย่างจริงจัง จนเป็นที่ปรากฏกล่าวขวัญหรือยอมรับกันในวงวิชาการทั่วไป ตลอดจนเพื่อเป็นการสนับสนุนและให้กำลังใจแก่อาจารย์และบุคลากรในการทำงานบริการวิชาการอย่างต่อเนื่องในการพัฒนาสังคม ชุมชน และท้องถิ่นชายแดนภาคใต้ และประเทศชาติต่อไป
คุณสมบัติผู้ส่งผลงาน
- เป็นอาจารย์/บุคลากร ที่ดำเนินโครงการบริการวิชาการสังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา โดยสามารถส่งผลงานรายบุคคลหรือทีมได้
- ทำงานบริการวิชาการ ภายในระยะเวลา 5 ปี จนถึงปัจจุบัน (ปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 - 2564) และไม่ใช่โครงการเดิมที่เคยได้รับรางวัลบริการวิชาการดีเด่น มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลามาก่อน
- การพิจารณาคัดเลือกเน้นความสำคัญในการบริการวิชาการที่มีชื่อเสียง และมีผลงานเป็นที่ยอมรับในสังคม ชุมชน และท้องถิ่นชายแดนภาคใต้ หรือระดับภูมิภาค หรือระดับประเทศ หรือต่างประเทศ
- มีผลงานบริการวิชาการที่เป็นประโยชน์ต่อท้องถิ่นชายแดนภาคใต้ โดยเกิดผลต่อสังคม ชุมชน สถานศึกษาและสถานประกอบการ และทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีขึ้นในเชิงประจักษ์ในระดับท้องถิ่นชายแดนภาคใต้ หรือระดับภูมิภาค หรือระดับประเทศ หรือต่างประเทศ
- เป็นผู้มีคุณธรรม จริยธรรม ไม่ประพฤติเสื่อมเสีย มีลักษณะเป็นผู้นำทางการบริการวิชาการ เหมาะสมที่จะได้รับการยกย่องให้เป็นแบบอย่างนักบริการวิชาการที่ดีงาม
- ในกรณีรางวัลบุคคลดีเด่น ด้านบริการวิชาการรุ่นใหม่จะต้องเป็นอาจารย์หรือบุคลากรที่อายุงานไม่เกิน 3 ปี
ประเภทรางวัล
- รางวัลบริการวิชาการดีเด่นเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นด้านการศึกษา
- รางวัลบริการวิชาการดีเด่นเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นด้านเศรษฐกิจ
- รางวัลบริการวิชาการดีเด่นเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นด้านสังคม
- รางวัลบริการวิชาการดีเด่นเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นด้านสิ่งแวดล้อม
- รางวัลบริการวิชาการดีเด่นเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นด้านศิลปวัฒนธรรม
- รางวัลบริการวิชาการดีเด่นเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นด้านบริหารจัดการและพัฒนาองค์กร
- รางวัลบริการวิชาการรุ่นใหม่
เกณฑ์การพิจารณารางวัล
ผู้มีสิทธิ์ได้รับรางวัลจะต้องได้รับคะแนนการพิจารณารางวัลอย่างน้อย 70 คะแนน โดยมีรายละเอียดเกณฑ์การให้รางวัลดังนี้
|
ประเด็นการประเมิน |
น้ำหนัก คะแนน |
ระดับคะแนน |
||||
|
5 (มาก ที่สุด) |
4 (มาก) |
3 (ปาน กลาง) |
2 (น้อย) |
1 (น้อย ที่สุด) |
||
|
1) ตอบสนองความต้องการของชุมชนอย่างแท้จริง (Need) |
15 |
15 |
12 |
9 |
6 |
3 |
|
2) บูรณาการกับการเรียนการสอน การวิจัย และทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม (Integration) |
15 |
15 |
12 |
9 |
6 |
3 |
|
3) มีประโยชน์เชิงประจักษ์ต่อท้องถิ่นชายแดนภาคใต้ หรือระดับภูมิภาค หรือระดับประเทศ หรือระดับต่างประเทศ (Benefit) |
40 |
40 |
32 |
24 |
16 |
8 |
|
4) เกิดความร่วมมือกับภาคีเครือข่ายการทำงาน (Collaboration) |
15 |
15 |
12 |
9 |
6 |
3 |
|
5) รางวัล/ลิขสิทธิ์/สิทธิบัตร/ทรัพย์สินทางปัญญาที่ได้รับจากโครงการ/ผลงาน (Reputation) |
15 |
15 |
12 |
9 |
6 |
3 |
*** หมายเหตุ *** : เกณฑ์พิจารณารางวัลอย่างละเอียดได้ที่ เกณฑ์การให้คะแนน (คลิก)
เอกสารที่ต้องส่งมาด้วย
1. แบบ บวก.รว. 1 แบบเสนอประวัติและผลงานบริการวิชาการ (ดาวน์โหลด บวก.รว.1)
(เอกสารข้อนี้จะไม่ยื่นให้คณะกรรมการพิจารณารางวัล ใช้สำหรับตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ส่งผลงานเท่านั้น)
2. แบบ บวก.รว. 2 แบบเสนอผลงานบริการวิชาการ (ดาวน์โหลด บวก.รว.2 รายบุคคล) หรือ (ดาวน์โหลด บวก.รว.2 แบบทีม)
3. หลักฐานแสดงผลงาน (ดาวน์โหลดคำแนะนำการส่งหลักฐานแสดงผลงาน)
(สามารถแนบลิ้งค์หลักฐานตามแบบ บวก.รว. 2 เพื่อคณะกรรมการพิจารณาผลงาน โดยจะต้องเป็นผลงานที่เกิดในนามมหาวิทยาลัย)
4. แบบ บวก.รว.3 หนังสือแสดงความยินยอมการเสนอผลงาน (ดาวน์โหลด บวก.รว.3)
(กรณีที่ไม่ได้เป็นผู้รับผิดชอบหลักและหรือมีคณะทำงานร่วม)
